El gremio de profesionales de la salud rechazó la oferta inicial del Gobierno y planteó la necesidad de agilizar el pase a planta de los contratados, mejorar la recomposición salarial y proteger los ingresos de los trabajadores en el interior. Las negociaciones seguirán el martes próximo, cuando se espera una nueva propuesta oficial.
Las negociaciones paritarias del sector salud avanzan con la expectativa de alcanzar un acuerdo en los próximos días. La Asociación de Profesionales de la Salud de Salta (APSADES) presentó una contrapropuesta y aguarda la respuesta del Gobierno provincial, que se comprometió a convocar una nueva reunión el martes próximo.
Pase a planta y recomposición salarial
Uno de los puntos centrales planteados por APSADES es el pase a planta transitoria de los trabajadores contratados, un proceso que, según el gremio, debió haberse concretado en diciembre. “Entendemos que es un trámite administrativo lento, pero solicitamos que se agilice porque los compañeros llevan más de seis meses esperando”, señaló Federico Ocaranza, secretario general del gremio.
En cuanto a la recomposición salarial, APSADES rechazó la oferta del Gobierno de un aumento del 4% en dos tramos (2% en abril y otro 2% en junio), argumentando que no cubre el impacto de la inflación. Según Ocaranza, el porcentaje acumulado estimado hasta mitad de año debería rondar el 14%.
Condiciones de los profesionales en el interior
El gremio también puso sobre la mesa la situación de los trabajadores en zonas alejadas como Iruya y Nazareno, resaltando su esfuerzo y compromiso. En ese sentido, Ocaranza recordó que APSADES presentó un recurso a nivel nacional para evitar que el Impuesto a las Ganancias afecte a los profesionales de la salud. “El salario no es ganancia, es una retribución por el trabajo que realizan, y no debería verse reducido por este tributo”, explicó.
Presupuesto y negociación
Otro de los aspectos analizados fue el presupuesto disponible para la paritaria. Según el gremio, los $50.000 millones asignados al primer semestre incluyen montos que no deberían computarse dentro de la negociación, como el bono de enero, el incentivo docente y el traspaso de trabajadores a planta.
“El costo de vida sigue en aumento y creemos que hay margen para mejorar la oferta”, expresó Ocaranza.
Próxima reunión
El Gobierno provincial se comprometió a revisar la contrapropuesta de APSADES y a convocar un nuevo encuentro el martes próximo, donde se espera una oferta superadora que contemple los planteos del sector.